2025年4月28日，长沙中南林业科技大学一名宿管阿姨聂某在网上发帖，举报其顶头上司王某存在以权谋私和打压行为。事件迅速引发关注，校方于4月29日下午作出回应，表示正在认真核实此事，并将根据调查结果采取相应措施。
根据聂阿姨的举报内容，她自2024年7月起担任该校宿舍楼的宿管工作，期间与上司王某之间发生了多次矛盾。她认为王某利用职权对她进行打压，并在管理过程中存在不公平对待的情况。聂阿姨表示，她希望通过公开渠道反映问题，以维护自己的合法权益。
校方对此高度重视，迅速启动了调查程序。校方表示，虽然宿管阿姨与学校没有正式的劳动关系，但她是为学生提供服务的重要人员，其权益应受到保护。校方强调，学校始终将学生的安全和满意度放在首位，因此对任何涉及宿管阿姨权益的问题都会严肃处理。
目前，校方已召开两次会议研究此事，并成立了专门小组负责核实情况。校方明确表示，对于投诉内容会逐条核实，确保事实清楚后再做进一步处理。如果调查发现确实存在问题，校方将督促物业公司整改，并对内部管理提出相应意见。
值得注意的是，此次事件并非孤立现象。近年来，高校宿管人员在工作中面临的压力和挑战日益增加，部分宿管人员因管理方式僵化或与学生发生冲突而引发争议。例如，在广东生态工程职业学院曾发生一名女生因家中突发白事而请求宿管开门未果的事件，该事件也引发了社会对高校宿管管理方式的广泛讨论。
校方还呼吁学生和宿管阿姨之间加强沟通，共同营造和谐的宿舍环境。校方表示，宿管阿姨不仅是学校的管理者，更是学生生活中的重要支持者。因此，学校希望通过此次事件的处理，进一步完善后勤服务机制，提升宿管人员的工作环境和待遇。
与此同时，校方也提醒学生，在遇到类似问题时应通过正规渠道反映情况，避免情绪化处理导致不必要的矛盾升级。校方强调，任何涉及宿管阿姨权益的问题都将得到严肃对待，并确保公平公正。
目前，调查仍在进行中。校方承诺，一旦调查结果出炉，将第一时间向社会公布，并采取相应措施保障宿管阿姨的合法权益。同时，校方也希望通过此次事件的处理，进一步优化校园管理机制，为师生提供更加优质的服务。
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