在科技行业竞争日益激烈的背景下，英伟达首席执行官黄仁勋近日在接受央视新闻采访时表示，他每天都在面临公司倒闭的危机感，认为自己33年来一直在承受巨大的压力。黄仁勋坦言：作为CEO，乐趣并不在于成就，而在于不断面对挑战和压力。这种危机感并非空穴来风，而是源于他长期在企业中培养的危机意识，这种意识甚至影响了他个人的穿着风格与公众形象。
黄仁勋的危机意识并非一朝一夕形成，而是源于英伟达创业初期的艰难岁月。据相关报道，黄仁勋曾在内部会议上多次强调公司距离倒闭只剩30天，以此激励员工保持警惕和紧迫感。这种管理方式不仅帮助英伟达在激烈的市场竞争中脱颖而出，也塑造了公司独特的文化氛围。即使在公司盈利丰厚的今天，黄仁勋依然坚持这种像破产一样工作的理念，认为没有哪家公司的生存是有保障的。
尽管黄仁勋的危机意识在英伟达内部深入人心，但外界对他的评价却褒贬不一。一方面，黄仁勋的领导风格被认为极具挑战性，他鼓励员工时刻保持危机感，避免自满情绪蔓延。这种做法在科技行业尤为关键，因为一个错误的决策或失败的产品都可能是致命的。另一方面，也有观点认为，黄仁勋的危机感可能加剧了员工的焦虑，甚至影响到公司的长期发展。
除了内部管理，黄仁勋还积极拓展外部合作，以应对日益复杂的市场环境。2025年4月，中国贸促会会长任鸿斌与黄仁勋举行会谈，双方就优化产品体系、服务中国市场等议题达成共识。黄仁勋强调，英伟达将继续不遗余力地优化符合监管要求的产品体系，坚定不移地服务中国市场。此外，他还与小米创始人雷军展开了深入合作，双方在人工智能、自动驾驶软件等领域展开合作，显示出黄仁勋在跨行业合作方面的战略眼光。
然而，黄仁勋的危机感并非没有代价。2025年1月，一则关于deepseek屠城英伟达的视频引发了广泛关注。视频中，作者表示deepseek的性能甚至超过了GPT4，尤其是其理解和使用中文的能力，而黄仁勋也因此一夜之间损失了巨额财富。这一事件反映出黄仁勋所面临的不仅是市场竞争，还有来自新兴技术的冲击。尽管如此，黄仁勋并未因此动摇，反而表示将继续推动技术创新，以应对未来的挑战。
在产品方面，黄仁勋也展现出强大的创新能力。2025年1月，他在CES消费电子展上发布了基于BLACKWELL架构和GB202核心的RTX5090显卡，这款新显卡不仅提升了游戏体验，还为AIPC生态的发展提供了强大支持。此外，黄仁勋还多次强调，华为是英伟达在人工智能芯片领域的重要竞争对手之一，他透露英伟达将确保面向中国市场的新芯片符合出口限制，并持续遵守所有适用的贸易法规。
黄仁勋的危机意识不仅体现在他的管理风格上，也反映在他的个人形象中。他常年穿着一件油光发亮的黑皮衣出现在公开场合，这种穿搭风格被认为是他个人形象的重要组成部分。一位时尚博主曾用超级符号来解读他的穿搭，认为这是他个人品牌的重要体现。然而，这种形象背后，黄仁勋所承受的压力和挑战却是外界难以想象的。
黄仁勋的危机意识和领导风格，使他成为英伟达成功的关键因素之一。尽管他面临着巨大的压力和挑战，但他始终保持着对未来的信心和决心。正如他所说：公司生活在渴望和绝望之间，比总是乐观或悲观要好得多。在这个充满不确定性的时代，黄仁勋的危机意识或许正是英伟达能够持续创新、保持竞争力的重要保障。
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